Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

пилот

9 преимуществ работы in-house юристом

Риз Моррисон в своем блоге Law Department Management приводит интересное исследование среди in-house юристов, т.е. среди внутренних юристов компаний.

348 внутренних юристов (одна треть из которых были руководителями юридических отделов) высказались по поводу преимуществ своей работы.

Вот результаты:

1. Баланс между работой и жизнью вне работы (32,4%)
2. Непосредственный контакт с бизнесом (24,5%)
3. Многообразие юридической работы (17,4%)
4. Работа на одного клиента (12,5%)
5. Обеспеченность работой (гарантия занятости) (4,6%)
6. Управленческие возможности (3,7%)
7. Зарплата и другие материальные выгоды (1,8%)
8. Возможности развития карьеры (1,6%)
9. Коллеги (1,5%)

Мои комментарии:

- По поводу баланса поспорить трудно: что есть то есть. Немногие готовы и могут работать больше 10-12 часов ежедневно на протяжении долгого времени.

- Прямой контакт с бизнесом - это неоспоримое преимущество. Внутренний юрист, ограничивающий свою работу в компании исключительно правовыми вопросами, очень много теряет.

- Разнообразие юридической работы при работе на одного клиента - вопрос спорный. Либо компания развивается и речь идет о проектах, либо к многообразию быстро привыкаешь и оно становится рутиной. Согласен с Ризом, крупные и интересные вещи часто делают внешние юристы. Но редко эта работа остается без контроля юриста внутреннего. Тем самым in-house юрист принимает участие в такой работе.

Коллеги-юристы, высказывайтесь. Интересно ваше мнение.
пилот

Только срочное и важное

Вчера общались с Машей по поводу того, как быть выживать в обстановке постоянного аврала на работе. Конечно, порой кажется, что вот у тебя то действительно много дел и ты самый загруженный. Не то, что другие. Ведь никто кроме тебя не может вести одновременно 50 судебных процессов.

Вначале плохая новость. Ты такой ни один и ни одна. У кого-то 50 судебных процессов в неделю, у кого-то 4000 договоров в год, у кого-то 2 заключения срочно до обеда. Все работают много.

Теперь хорошая новость. В процессе разговора вчера я вспомнил одну табличку. Вот она.



Как ей пользоваться:

- делим все свои дела по четырем квадратикам
- сейчас делаем только срочное и важное
- если времени не остается, не срочное и важное делаем потом (когда оно станет срочным и важным)
- срочное и неважное делегируем
- не срочное и не важное не делаем вообще
пилот

4 (четыре) аргумента за цифры буквами

Каждый, кто сталкивался с текстами договоров, наверняка видел как цифры расшифровывают числительными.

Клиент обязан оплатить оказанные услуги не позднее 10 (десяти) рабочих дней со дня получения соответствующего счета.


Наиболее часто встречающееся объяснения для чего это делается: для того, чтобы цифру нельзя было исправить (например, пририсовать к «единичке» палочку и получить «семерку»).

Я не вижу смысла дублировать цифры количественными числительными в скобках. Достаточно использовать что-то одно.

И вот почему.

Collapse )
пилот

Выбирай два из трех

Есть две очень хорошие наглядные схемы, иллюстрирующие взаимоотношения между заказчиком и исполнителем в любых сферах деятельности.

Заказчик

Заказывая любую работу необходимо вспоминать этот треугольник - одновременно выбрать можно только две вещи.



Если быстро и дешево, значит будет не хорошо.
Если быстро и хорошо, значит будет не дешево.
Если хорошо и дешево, значит будет не быстро.

Исполнитель

Размышляя, взяться за работу или нет, вспоминайте этот треугольник (идея подсмотрена у miumau). Если хотя бы две вещи вас устраивают, то за работу можно браться. К сожалению, только одного угла треугольника для поддержания гармонии при выполнении какой-то работы недостаточно.



Поэтому беритесь за работу

Если заказчик хороший, и денег предлагают достаточно.
Если заказчик устраивает и работать над поставленной задачей интересно.
Если работа увлекательная и платят хорошо.
пилот

Проактивный подход

alex_levitas напомнил про старую притчу-анекдот про работников. Насколько она старая, настолько же и актуальная.


Один работник зашел к барину и говорит:
— Барин! Почему ты мне платишь всего пять копеек, а Ивану всегда пять рублей?
Барин смотрит в окно и говорит:
— Вижу я, кто-то едет. Вроде бы сено мимо нас везут. Выйди-ка, посмотри.
Вышел работник. Зашел снова и говорит:
— Правда, барин. Вроде сено.
— А не знаешь откуда? Может, с Семеновских лугов?
— Не знаю.
— Сходи и узнай.
Пошел работник. Снова входит.
— Барин! Точно, с Семеновских.
— А не знаешь, сено первого или второго укоса?
— Не знаю.
— Так сходи, узнай!
Вышел работник. Возвращается снова.
— Барин! Первого укоса!
— А не знаешь, по чем?
— Не знаю.
— Так сходи, узнай.
Сходил. Вернулся и говорит:
— Барин! По пять рублей.
— А дешевле не отдают?
— Не знаю.
В этот момент входит Иван и говорит:
— Барин! Мимо везли сено с Семеновских лугов первого укоса. Просили по 5 рублей. Сторговались по 3 рубля за воз. Я их загнал во двор, и они там разгружают.
Барин обращается к первому работнику и говорит:
— Теперь ты понял, почему тебе платят 5 копеек, а Ивану 5 рублей?


Я не могу увидеть в первом работнике ничего, кроме бездумного исполнителя, который еще и недоволен своей зарплатой.

Кто-то считает, что Иван проявляет слишком много инициативы, которая, как известно, наказуема?
Первый работник без имени все сделал правильно?